SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv, SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners.

SOS Barnbyar söker nu en Enhetschef Marknad och Redaktion som vill ta ett helhetsgrepp om arbetet inom marknad, webb, content och kampanj för att stärka varumärke, engagemang och insamling i en organisation som gör verklig skillnad. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar och där ditt bidrag får effekt bortom det dagliga arbetet.

Om rollen
I rollen som Enhetschef Marknad och Redaktion har du ett övergripande ansvar för innehållsstrategi, redaktionellt arbete, utveckling och ägandeskap av webb och kampanjer samt för att skapa struktur, prioriteringar och arbetssätt inom enheten. Du ansvarar även för varumärke, kanalstrategi, kampanjer och engagemang i nära samarbete med pressfunktionen.

Du leder och utvecklar medarbetare inom content och kommunikation och arbetar nära digitala specialistfunktioner för att säkerställa ett väl fungerande samarbete mellan content, webb och digital utveckling. Rollen är placerad i enheten Marknad och Redaktion och du rapporterar till Avdelningschefen för Insamling och Kommunikation.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Utveckla organisationens innehållsstrategi med tydlig koppling till verksamhetsmål, målgrupper och insamlingsmål

• Ansvara för kanalstrategi och säkerställa relevant närvaro i prioriterade kanaler

• Driva utveckling av webbplats och innehåll med fokus på engagemang, användarupplevelse och konvertering, samt säkerställa att innehåll, tonalitet och kommunikation följer organisationens varumärkesriktlinjer

• Säkerställa samarbete mellan content, insamling, lojalitetskommunikation och övrig kommunikation

• Leda och utveckla organisationens kampanjarbete, exempelvis större insamlingskampanjer och varumärkesdrivande initiativ

• Skapa struktur och arbetssätt för innehållsproduktion och redaktionell planering

• Leda och facilitera redaktionsråd samt säkerställa samordning mellan verksamhet, insamling och kommunikation

• Ansvara för utveckling och förvaltning av bildbank och tillhörande arbetssätt i relevanta system, exempelvis Mediaflow och DeBroome

• Säkerställa kvalitet och effektivitet i innehållsproduktion genom tydliga prioriteringar, processer och uppföljning

• Samarbeta med och kravställa externa byråer, kreatörer och partners

• Säkerställa uppföljning och analys av innehåll, kampanjer och kanalprestation utifrån uppsatta mål och KPI:er
  

Som ledare och chef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och kompetensutveckling inom det egna ansvarsområdet samt skapar förutsättningar för att medarbetare och team ska lyckas, utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Genom ett tillitsbaserat, inkluderande och värderingsdrivet ledarskap leder, coachar och utvecklar du dina medarbetare. Du skapar tydlighet, engagemang och goda förutsättningar för samarbete, ansvarstagande och utveckling samt bidrar till en kultur präglad av psykologisk trygghet, lärande, inkludering och hållbara arbetssätt.


Din bakgrund
För att lyckas i rollen har du gedigen erfarenhet från en en roll som content- eller webb manager med ansvar för strategi, utveckling och tvärfunktionellt samarbete. Du har en relevant eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknadsföring, media, digital kommunikation eller motsvarande samt minst fem års dokumenterad erfarenhet av personal- och arbetsgivaransvar.

Du är en trygg ledare med dokumenterad förmåga att leda och utveckla team, både i ordinarie verksamhet och i förändringsarbete, och har erfarenhet av att verka i matris- eller specialistorganisationer där samarbete över flera arbetsytor och parallella prioriteringar är en naturlig del av vardagen. Du har även mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.

Vidare har du god kunskap inom innehållsstrategi, innehållsproduktion och kampanjarbete samt erfarenhet av analys och uppföljning baserad på målgrupps- och kanaldata. Du har en djup förståelse för webb, digitala användarresor och hur innehåll skapar engagemang och bidrar till uppsatta mål samt har god förståelse för digital konvertering och hur innehåll bidrar till konverteringsmål. Du har även god förståelse för strategisk kommunikation, opinionsbildning och PR samt för hur dessa områden samverkar. Vidare har du erfarenhet av att samarbeta med externa byråer, kreatörer och andra leverantörer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av internationell kontext och förståelse för hur samarbete fungerar med organisationen globalt.

Som person är du en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att skapa förtroende, goda relationer och engagemang. Du är både operativ och strategisk och van att driva arbete framåt med hög kvalitet och tydliga prioriteringar. Vidare är du utvecklingsdriven och motiveras av att förbättra arbetssätt och samarbeten samt är strukturerad och van att skapa tydlighet i komplexa organisationer och förändring.


Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med start så snart som möjligt med hänsyn tagen till eventuell uppsägningstid. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader. Placering är på SOS barnbyars huvudkontor på Krukmakargatan 37 A i Stockholm.

Ansök gärna så snart som möjligt, dock senast 12 augusti. Urval och intervjuer kommer att ske under vecka 34-35. Med hänvisning till GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-mail.

Mångfald är ett självklart och naturligt inslag i SOS Barnbyars verksamhet och rekryteringsprocessen genomsyras av det arbetet. Därav kommer ansökningar presenteras för SOS Barnbyar anonymt.


Child and Youth Safeguarding
I rollen ingår att leda enheten/verksamheten i enlighet Child and Youth Safeguarding Policy med tillhörande riktlinje. Detta innebär att säkerställa att vardera medarbetare har rätt kunskap och förutsättningar att arbeta utifrån ett riskmedvetet läge så att hens arbete inte på något sätt utsätter barn och unga för risk att fara illa.

I enlighet med policyn ska enheten/verksamheten årligen uppdatera vilka potentiella risker kopplat till skydd av barn och unga som kan finnas inom enhetens arbete samt att upprätta förebyggande åtgärder relaterade till dessa risker. Alla medarbetare inkl. chefer och ledare har rapporteringsplikt inom 24 h vid oro eller misstanke om att någon far eller farit illa.


Mer om SOS Barnbyar
SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.
Läs mer om SOS Barnbyar